应该参加哪些培训课程?

我们很幸运,生活在一个被培训轰炸的世界,它们遍及每一个行业、每一种需求和每一个层级的消费群体。不同的培训形式也应运而生,尽管如此,目前最主要的还是以开班授课为主。老师和学生共享同一空间,使沟通变得非常直接。特别是当学员人数不太多的时候,这样的条件很有利于知识的传播。

咖啡圈里很多人都问过我,到底应该参加哪些培训。他们询问我关于培训师的状况,以及不同组织之间的内在逻辑关系。长时间的从业经验, 让我能够对这个敏感的问题总结出一些标准 ,这些标准也同样设置在我们自己的培训活动中。

机构背景

首先我会建议大家去了解相关培训机构的背景。因为大多数提供咖啡培训的机构,都没有来自第三方的管控。从一个培训机构与行业内其他组织的关系去考虑这个问题,会很有用。举个例子,比如一所咖啡学校从来没有出现在其他任何关系网络中,特别是国际关系网络,而另一所学校具有国际化背景,那么具有国际化背景的学校会是我的首选。因为在合作伙伴组织的监督下,可以避免在各个层级中的过度自我参照,当然也包括道德层面。

培训师的角色

然后是培训师本人。我们假设他是一个培训机构的负责人,培训的内容也已经在团队内部分享并经过验证。这里有一条中心规则,一位培训师所教授的内容必须是经过自我实践的,他所传授的知识必须在实操中经过验证,也就是说,在他的职业生涯中真正使用的。所以,收集培训师在课堂活动之外的信息就很有必要,以了解他是否真的在该领域获得了丰富的经验。

生态系统

最后我认为,了解一个培训机构的生态系统也很重要。一堂培训课程不仅建立了老师与学员间的关系,学员之间的网络也同时创建。参与一堂培训课程,进入一个更广阔的团体,获得新的内容和启发,对于一位专业人士来说颇具价值。一个好的生态系统能促进成员之间的意见交换、减少摩擦、获取新的知识,提升团体的内部效率。

作者:Carlo Odello

翻译:许靖